Más de 250 profesionales trabajan día a día para crear el prestigio del trabajo bien hecho que avala a COVAMUR.

Especialistas en limpieza de todo tipo de espacios, incluso aquellos de la más alta exigencia; profesionales de mantenimiento entre los que se cuentan jardineros, fontaneros y pintores; especialistas dedicados al contacto con el cliente final como nuestros auxiliares  para comedores en colegios, conserjes, azafatas y personal de seguridad.

Aplicamos sobre todos ellos una política de formación constante a la que dedicamos una parte de nuestros recursos de manera continua y regular. Se trata de una línea de actuación que revierte directamente en beneficio de nuestros clientes, pues siempre trabajan con tecnologías y profesionales actualizados.

Y junto con la formación, la política de igualdad es otro de los principios estratégicos en COVAMUR que aplicamos desde el 2008  mediante el cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Por eso, quienes trabajan con nosotros pueden tener la seguridad de que en nuestra organización nos esforzamos día a día para que en nuestro equipo exista igualdad de trato y oportunidades entre los hombres y mujeres que lo integran.

Y es que todos ellos, por su dedicación y, en muchos casos, por su amplia experiencia en COVAMUR, son la clave del servicio único y distintivo, y la mejor manera de ofrecer la confianza, seguridad y continuidad en el servicio que nuestros clientes esperan.