Des de la seua fundació l’any 1977 quan 3 dones emprenedores valencianes van decidir fundar la Cooperativa Valenciana de Dones (COVAMUR), l’empresa valenciana sempre ha volgut anar més enllà de les tasques de neteja, creant així una empresa amb uns estàndards de qualitat molt alts dins de les empreses del seu sector.

Començant per la qualitat del servei, Covamur té com un dels seus principals objectius aconseguir la màxima satisfacció dels seus clients i per a això ha desenvolupat diferents mètodes de treball que s’adapten a les necessitats de cada client però sempre mantenint uns estàndards de qualitat màxims. Per a això Covamur compta amb la certificació ISO 9001 des de l’any 2002, certificació que manté gràcies al compliment dels protocols de qualitat i la constant millora de totes les àrees de l’organització.

Això es veu reflectit en la política laboral de Covamur, convertint-se així en un dels elements diferencials de l’empresa valenciana. Això s’ha aconseguit gràcies al fet que Covamur enfoca la gestió del seu equip esforçant-se perquè tant clients com treballadors se senten compromesos amb la filosofia de l’empresa. Els treballadors podran fer el seu treball en un ambient òptim, contribuint a la seua formació continuada per al seu millor desenvolupament personal. Aquesta gran labor es va veure recompensada amb la certificació ISO 45001.

L’empresa també fa gran recalcament en aspectes socials i compta amb un pla d’igualtat revisat per la Conselleria de Treball i Seguretat Social. I és que en Covamur, tots els empleats compten amb els mateixos drets i són tractats en igualtat de condicions amb independència de sexes, condició, religió, nacionalitat o ideologia.

Tot això respectant la legislació laboral en tot el referent a condicions de treball i econòmiques, recollides en els convenis laborals de cada província. A més d’aquestes mesures, Covamur també està compromés amb els més desfavorits i per això col·labora amb diferents associacions benèfiques com Creu Roja o Metges sense Fronteres entre altres.